문제 요약

원격근무를 하면서 동기 부여가 떨어져 업무에 집중하기 힘든 경우가 많습니다.

재현 단계

아래와 같은 상황에서 동기 부여가 저하되고 있습니다:

• 일상에 지루함을 느낄 때
• 팀원과의 소통이 제한될 때
• 일의 성과가 눈에 보이지 않을 때

시도한 것

자기 목표를 설정하고 매일 진행 상황을 기록해보았지만, 여전히 동기 부여가 약했습니다.

예상 원인

혼자서 일하는 느낌이 강하고, 팀과의 연결이 약해져서 동기 부여가 떨어지는 것 같습니다.

임시 우회

팀원과 정기적으로 화상 회의를 통해 소통을 늘리고, 작지만 공동 목표를 세우는 방식으로 시도했습니다.

다음 액션

정기적인 피드백을 통해 서로의 목표를 공유하고, 업무 성과를 함께 축하하는 방식을 도입해볼 계획입니다.

여러분은 어떻게 동기 부여를 유지하고 있나요?